FUNDADOR DEL INSTITUTO DE ORGANIZACIÓN

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La Organización entendida como disciplina profesional con sustento científico en el comportamiento secuencial del orden natural: Establece la Organización como una ciencia natural dedicada al estudio científico del comportamiento organizacional del orden natural en función a fenómenos de continuidad y discontinuidad relacionados a la mecánica evolutiva en el universo.

 

Las primeras dos grandes aportaciones de Antonio J Rosenzweig son simples pero capaces de transformar la disciplina desde sus cimientos, estableciendo el objeto de estudio de la Organización: "La Continuidad" y su fuente de estudio: "El orden natural".  Hasta antes de éstas dos piedras angulares, la Organización no había podido definirse con claridad como disciplina profesional y se encontraba enfocada únicamente a estudio y diseño de procesos, caracterizados por la eliminación sistemática de variables dentro de una secuencia de pasos, alejándola así de los modelos de comportamiento natural. 

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Inmediatamente después de haber sentado los puntos de partida, comienzan a aparecer los primeros avances y así, es como A. J. Rosenzweig, se da a la tarea de comenzar a clasificar y agrupar el conocimiento, dandole origen a la disciplina dentro del Instituto

de Organización.

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Ocho Principios Universales de Organización: Criterios que explican las leyes del comportamiento de los fenómenos organizacionales en el orden universal.

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Las Propiedades Organizacionales de la Materia: Atributos de interacción de la materia determinados por su  naturaleza y condición evolutiva.

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El Coeficiente de Organización: Sistema de interpretación numérica que permite medir el comportamiento de los fenómenos de continuidad a lo largo de procesos de evolutivos de los sistemas.

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La Teoría del Comportamiento Secuencial: Postulados que explican los estados de un ciclo evolutivo en función al comportamiento de la energía y el equilibrio.

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La Escala Universal de Magnitud de Desastres: Indicador numérico capaz de medir el impacto social de cualquier tipo de fenómeno natural y social, a lo largo de su proceso de recuperación.

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La Definición Conceptual de Desastre y Crisis: Cambia el enfoque de los seres humanos en relación a los fenómenos naturales y sociales, permitiendo la transformación del sector y la gestión de crisis.

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El Global Organization Method: Estructura organizacional que permite la unificación universal de términos y procedimientos durante la coordinación colectiva de actividades multinacionales - multiculturales y multidsiciplinarias.