Acerca de nosotros... 

_edited.png

Org. AJ Rosenzweig 

FUNDADOR DEL INSTITUTO DE ORGANIZACIÓN

AUTOR DE:

 

La Organización entendida como disciplina profesional con sustento científico en el comportamiento secuencial del orden natural: Establece la Organización como una ciencia natural dedicada al estudio científico del comportamiento organizacional del orden natural en función a fenómenos de continuidad y discontinuidad relacionados a la mecánica evolutiva en el universo.

 

Las primeras dos grandes aportaciones de Antonio J Rosenzweig son simples pero capaces de transformar la disciplina desde sus cimientos, estableciendo el objeto de estudio de la Organización: "La Continuidad" y su fuente de estudio: "El orden natural".  Hasta antes de éstas dos piedras angulares, la Organización no había podido definirse con claridad como disciplina profesional y se encontraba enfocada únicamente a estudio y diseño de procesos, caracterizados por la eliminación sistemática de variables dentro de una secuencia de pasos, alejándola así de los modelos de comportamiento natural. 

Inmediatamente después de haber sentado los puntos de partida, comienzan a aparecer los primeros avances y así, es como A. J. Rosenzweig, se da a la tarea de comenzar a clasificar y agrupar el conocimiento, dandole origen a la disciplina dentro del Instituto

de Organización.

Ocho Principios Universales de Organización: Criterios que explican las leyes del comportamiento de los fenómenos organizacionales en el orden universal.

Las Propiedades Organizacionales de la Materia: Atributos de interacción de la materia determinados por su  naturaleza y condición evolutiva.

El Coeficiente de Organización: Sistema de interpretación numérica que permite medir el comportamiento de los fenómenos de continuidad a lo largo de procesos de evolutivos de los sistemas.

La Teoría del Comportamiento Secuencial: Postulados que explican los estados de un ciclo evolutivo en función al comportamiento de la energía y el equilibrio.

La Escala Universal de Magnitud de Desastres: Indicador numérico capaz de medir el impacto social de cualquier tipo de fenómeno natural y social, a lo largo de su proceso de recuperación.

La Definición Conceptual de Desastre y Crisis: Cambia el enfoque de los seres humanos en relación a los fenómenos naturales y sociales, permitiendo la transformación del sector y la gestión de crisis.

El Global Organization Method: Estructura organizacional que permite la unificación universal de términos y procedimientos durante la coordinación colectiva de actividades multinacionales - multiculturales y multidsiciplinarias.

TRAYECTORIA

 

Como organizador ha participado en la realización de cumbres de Estado, visitas papales, cerca de un millar de eventos corporativos, abarcando desde la organización de reuniones de alta dirección y lanzamientos, hasta el desarrollo de modelos globales  de capacitación, convenciones, ferias, exposiciones e inauguraciones. 

Tras el Tsunami de 2004 en Asia, fundó en 2005 el Instituto Mundial de Organización y Planeación Avanzada con el objeto de transformar la Organización en una disciplina profesional capaz de ofrecer en escenarios complejos, soluciones organizacionales fundamentadas en conocimiento con sustento científico.

En 2014, por invitación del Secretario General de la Organización y la Cooperación y Desarrollo Económico, José Ángel Gurría, participó en el Foro de Alto Nivel en Riesgo en dónde aportó la definición de Desastre, de la cual surgió la Escala Universal de Magnitud de Desastre para guiar la gestión organizacional en éstos escenarios y transformar el sector de manejo de crisis, mediante referencias numéricas y criterios objetivos.

Actualmente está a cargo de la gestión organizacional del fenómeno de COVID-19 para el Estado de Querétaro, creando modelos de manejo de crisis a corto, mediano y largo plazo que serán sometidos ante la Asamblea General de Naciones Unidas a través de la Organización Mundial de la Salud y la Agencia para la Reducción y Manejos de Risgo UNDRR

 

Bajo su dirección, el Instituto de Organización ofrece los primeros programas de certificación profesional para organizadores, sustentados en investigaciones científicas relacionadas al comportamiento organizacional del orden natural; trabaja con empresas y gobiernos en el desarrollo de soluciones organizacionales para escenarios complejos.

           OTRAS CONTRIBUCIONES

Autor de Materias:

Comunicación Organizacional

Organización Comunitaria

Matemáticas Aplicadas a la Organización

Organización Celular

Organización Civil para Desastres.

Pirámide de Prioridades Organizacionales

Plataforma Filosófica del Pensamiento Organizacional

Sistema de Planeación por Condiciones

Árbol de Clasificación de Desastres

Definición de Estado de Consciencia

Colaboradores, Colaboraciones & Contribuciones Globales

En colaboración con organismos internacionales, gobiernos, organismos no gubernamentales y sociedad civil

Angel Gurría Secretario General de la OCDE y Antonio J. De Rosenzweig, fundador del IMOPA tras la reunión que permitió obtener la definición científica de desastre
Carlos Ludlow, Consejero Presidente del IMOPA

Carlos Ludlow

Consejero Presidente

IMO

Gerado Quirarte, Miembro del Consejo y responsable del sector de Protección Civil

Gerardo Quirarte

Miembro del Consejo

Sector: Protección Civil

IMO

Ángel Gurría

Secretario General 2006 -2021

Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico 

París, Francia durante la Presentación de la Escala Universal de Magnitud de Desastres

Captura de pantalla 2016-11-03 a la(s) 2
Captura de pantalla 2015-03-05 a las 16.
Captura de pantalla 2015-03-05 a las 16.

Contribuciones Globales

La Escala Universal de Magnitud De Desastres

La UDMS (por sus siglas en ingles) fue concebida por el Org. Antonio J. De Rosenzweig fundador del Instituto de Organización. Por su carácter universal y aplicación práctica es considerada una de las aportaciones más importantes alcanzadas por el conocimiento organizacional con sustento científico permitiendo medir el impacto de cualquier tipo de fenómeno natural o social, sobre cualquier sistema, en cualquier momento y cualquier lugar.

Sistema de Alerta Temprana de Crisis 

Es la metodología que permite establecer relaciones entre las anomalías de un sistema en función a su umbral de tolerancia para alcanzar niveles generalizados de discontinuidad que lo obliguen a llevar procesos evolutivos forzados.

Está revolucionando la forma de prevenir una crisis. 

Coeficiente de Organización

Es el índice empleado para entender numéricamente el comportamiento organizacional de un sistema y relaciona discontinuidades a sus procesos evolutivos. 

Está revolucionando la forma de hacer diagnósticos organizacionales.

Principios Universales de Organización

Son criterios que expresan la comprensión conceptual de fenómenos organizacionales en el orden natural y que permiten adaptar el conocimiento de nuestra disciplina a cualquier escenario.

Están revolucionando la forma de conceptualizar la organización como disciplina profesional.

Global Organization Method

Método científico adaptado a la organización de proyectos,  eventos, escenarios de crisis y desastres.

Esta revolucionando la forma de sumarnos a un proyecto, evento o ayudar en un desastre.

Pirámide de Prioridades Organizacionales

Es la metodología empleada para trazar la arquitectura organizacional de escenario interactivo de variables, ya sea expresado en proyectos, eventos o desastres.

Está revolucionado los criterios para establecer prioridades sin importar el tipo de escenario organizacional

Organización entendida como Disciplina Profesional

Conjunto de materias con sustento científico, ordenadas para el desarrollo de criterios, hábitos y habilidades organizacionales en diferentes escenarios.

Esta revolucionando la forma de aprender organización en el mundo.

Nuestra imagen a través del tiempo . . .

En 2004 nacimos como Instituto Mundial de Organización y Planeación Avanzada, sin embargo a través del tiempo hemos venido simplificándonos en congruencia con las secuencias de comprensión del conocimiento organizacional.

imopa transp

Instituto Mundial de Organización

Y Planeación Avanzada

2004 - 2014

Representando los paralelos y meridianos del mundo unido a través de la organización

Captura de Pantalla 2020-04-05 a la(s) 11.42.40.png

Instituto Mundial de Organización

2015 - 2022

Este el holograma de la Organización entendida como ciencia natural que integra todos los elementos de la disciplina

Captura de Pantalla 2022-02-15 a la(s) 8.35.01.png

Instituto de Organización

2022

Esta es la expresión simplificada del Coeficiente de Organización IRT que representa las propiedades para  Identificar - Relacionar - Transformar de toda variable en el universo.